九号公馆瓷砖咋样 九华山风水怎么样
作者:张高生 时间:2020-10-28 10:16 浏览(405)
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工资按月发放。每隔一个月发一次工资是违法的。这个月的工资下个月是合法的。如遇拖欠工资、拖欠工资或扣减工资,职工可拨打12333投诉,投诉电话是人力资源和社会保障局。你也可以去劳动局监督投诉。
因公司未按时支付劳动报酬,劳动者可以提出辞职并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队不配合的,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条:有下列情形之一的,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,差额部分支付;用人单位逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者支付额外补偿:(一)未按照劳动合同或者国家规定足额、及时支付劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班而不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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